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In diesem Artikel möchten wir ein paar der Möglichkeiten präsentieren, mit denen moderne Unternehmen nicht nur wirtschaftlich, sondern auch sozial erfolgreich werden können. Denn gerade das Arbeitsklima ist eine entscheidende Erfolgskomponente.

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Wie führt die Gehaltsverhandlung zum gewünschten Erfolg? Wann ist der richtige Zeitpunkt, um mehr Geld zu verlangen? Welche Aussagen sollten lieber vermieden werden? Und welche Tricks gibt es, um eine bessere Entlohnung auszuhandeln? Um die Antworten auf diese Fragen soll es im Folgenden gehen.

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„Wir haben uns für Sie entschieden“, diese sechs Worte können in vielen Fällen unbändige Freude auslösen. Schließlich signalisieren sie Jobsuchenden, dass die Zeit der Ungewissheit vorbei ist und schon bald ein aufregender Lebensabschnitt bei einem neuen Arbeitgeber beginnt.

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Eine Position im Management bietet – selbstverständlich auch in Abhängigkeit von der jeweiligen Branche – vielseitige Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung. Besonders in größeren Unternehmen und auf Basis der entsprechenden Hierarchien arbeiten Manager verschiedener Abteilungen und Projekte ineinandergreifend. Sie überwachen nicht nur die entsprechenden Abläufe, sondern delegieren, kontrollieren und verwalten oft ein hohes Budget. Kurz: Manager sind Entscheidungsträger und Personalverantwortliche.

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