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„Wir haben uns für Sie entschieden“, diese sechs Worte können in vielen Fällen unbändige Freude auslösen. Schließlich signalisieren sie Jobsuchenden, dass die Zeit der Ungewissheit vorbei ist und schon bald ein aufregender Lebensabschnitt bei einem neuen Arbeitgeber beginnt. Doch bis der Anstellungsvertrag offiziell unterschrieben ist, vergehen in den meisten Fällen noch ein paar Wochen. Zeit, die Unternehmensneulinge jedoch nicht untätig auf der Couch verbringen, sondern stattdessen nutzen sollten, um sich umfassend auf zukünftige Aufgaben sowie ein anderes Arbeitsumfeld vorzubereiten. Wir verraten, was man vor dem ersten Arbeitstag auf jeden Fall erledigen sollte, damit der Einstieg im neuen Job zum Kinderspiel wird.

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Irgendwann ist es soweit: Das Schreckgespenst “betriebsbedingte Kündigung” ist durch das Unternehmen gegeistert und die Betroffenen müssen sich nach einer neuen Stelle umsehen. Eine ordentliche Abfindung soll die Trennung versüßen. Doch was ist dabei zu beachten?

Finanzen Photo by home thods, CC BY 2.0

Der große Traum vom Aussteiger, der durch die Welt reist und am Strand an seinem Laptop arbeitet, ist in Zeiten der Digitalisierung für viele keine Wunschvorstellung mehr. Immer mehr digitale Nomaden erkunden die Welt mit ihrem Laptop im Gepäck und arbeiten wann und wo sie wollen. Viele denken bei solch einem Lifestyle an klassische Reiseblogger, die sich während ihrer Aufenthalte in fremden Ländern eine eigene Website aufbauen und sich selbst vermarkten. Aber das Jobangebot für Freelancer oder Ortsunabhängige ist deutlich größer, als die meisten denken. Wir haben einige digitale Jobs zusammengefasst!

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Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ist zugleich Erfolgserlebnis und Herausforderung. Ein Unternehmen zeigt, dass es Interesse an bestimmten Bewerbern hat. Diese müssen sich nun beweisen, was vor allem eines bedeutet: die richtige Vorbereitung. Bücher und Hörbücher bieten als Fachliteratur eine gute Hilfestellung. Anhand der großen Vielzahl ist es wichtig, eine sorgfältige Auswahl zu treffen.

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Eine Position im Management bietet – selbstverständlich auch in Abhängigkeit von der jeweiligen Branche – vielseitige Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung. Besonders in größeren Unternehmen und auf Basis der entsprechenden Hierarchien arbeiten Manager verschiedener Abteilungen und Projekte ineinandergreifend. Sie überwachen nicht nur die entsprechenden Abläufe, sondern delegieren, kontrollieren und verwalten oft ein hohes Budget. Kurz: Manager sind Entscheidungsträger und Personalverantwortliche.

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Bei der Frage, was ein erfolgreiches Unternehmen ausmacht, kommen viele Antworten in den Sinn. Neben überzeugenden Produkten oder auch Dienstleistungen, spielen ein gutes Marketing und eine Reihe anderer Dinge eine Rolle. Allerdings wäre weder die Herstellung noch die Lagerung, der Versand oder die Vermarktung ohne Mitarbeiter möglich. Der wirklich entscheidende Faktor ist daher das Personal. Auch wenn das Personal in der Regel in organischer Form automatisch mit dem Unternehmen mit wächst, stellt sich doch die Frage, ob ein solch entscheidendes Element der Weiterentwicklung eines Unternehmens nicht doch in aktiver Form weiter entwickelt werden sollte.

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Langsam werden die Rufe um das brenzlige Thema immer lauter. Wer sich die Entwicklung der letzten Jahre anschaut, wird schnell erkennen, dass der technologische Fortschritt unaufhaltsam ist. Niemand hätte vor 20 Jahren damit gerechnet, dass jetzt alle ein gerät besitzen, mit dem sie immer und überall auf alles menschliche wissen der gesamten Welt zugreifen können. Doch mit der Bereicherung des Menschen kommt auch die Bereicherung der Maschinen. Künstliche Intelligenz sorgt dafür, dass sie in immer mehr Gebieten einsetzbar sind. Deshalb haben auch immer mehr Menschen Angst davor, dass diese Maschinen ihnen eines Tages ihren Job klauen werden.

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