Erfolgreich Führen

In der heutigen Unternehmenskultur ist eine neue Art von Führungspersönlichkeit gefragt. Eine, die andere inspiriert und motiviert, ihr Bestes zu geben. Dieser Ratgeber zeigt die notwendigen Führungs-kompetenzen für das 21. Jahrhundert und erklärt, wie man nicht nur erfolgreich führen lernt, sondern tatsächlich eine Führungspersönlichkeit wird. Er hilft Stärken zu identifizieren und Führungsstrategien erfolgreich einzusetzen.

Buchcover zu „Führen mit Persönlichkeit“

Führungskräfte werden in allen Institutionen benötigt, sei es in der Schule, einer Firma oder an der Spitze des Staates. Als Führungskraft wird man nicht geboren, dafür bedarf es einiger Entwicklungsschritte. Das Buch knüpft an dieser Stelle an und zeigt, wie eine Führungskraft zunächst bei sich persönlich anfangen muss. Denn erst als Vorbild und Motivator, als gutes Beispiel, welches voranschreitet, kann es seine Mitarbeiter, wie das Cover anhand eines Pfeils auch schön verdeutlicht, mitziehen und motivieren die gesetzten Ziele umzusetzen.

Die Schritte zum Erfolg

Carnegie fasst insgesamt vier Führungseigenschaften, die zur erfolgreichen Führung beisteuern, zusammen: Optimismus, Fröhlichkeit, Kreativität, und die Fähigkeit, Rückschläge zu überwinden. Die Risikobereitschaft sollte ebenfalls ausgeprägt sein. Um mit der Zeit zu gehen, sollte man Veränderungen suchen und das Neue freudig annehmen und sich der Herausforderung gemeinsam stellen. Das Team rückt in den nächsten Kapiteln daher näher in den Vordergrund. Kommunikation ist hierbei das A und O, denn damit beginnnt erst die Führung. Der Leser lernt in den nachfolgenden Kapiteln den eigenen Führungsstil kennen und wie ein erfolgreiches Work-Life-Balance aussieht, um sich vor Burnout zu schützen.

Die Krise als Chance

Und da fast jede Führungskraft Rückschläge einstecken muss und sich in Krisensituationen beweisen muss, sollte man die Krise als Bewährungsprobe sehen und somit als Chance. Positive Psychologie ist hierbei das Stichwort! Dale Carnegie greift immer wieder auf bekannte Persönlichkeiten wie John F. Kennedy oder Winston Churchill oder auch bekannte Firmen (Coca Cola, Johnson & Johnson) zurück, um anhand dieser Beispiele seine Argumente zu verdeutlichen und zu untermauern. Sie können hierbei als positive oder auch negative Beispiele dienen.

Locker-Souverän

Die vielen Zitate am Anfang jedes Kapitels leiten die Thematik sehr schön ein. Der Schreibstil ist locker-souverän und vermag den Leser durchaus zu fesseln. Die an jedes Kapitel anschließenden Aktionsschritte werfen Fragen an den Leser auf und bringen ihn so zum Nachdenken über sich selbst und den eigenen Führungsstil.

Fazit: Insgesamt ein gelunger und erfrischender, zeitweilen erheiternder Ratgeber.

(Viktoria Gerber, academicworld-Userin)


Dale Carnegie. Führen mit Persönlichkeit

19,95 Euro. Scherz Verlag

Stand November 2011
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