Fachkräftemangel: So finden Arbeitgeber passende Mitarbeiter

Fachkräftemangel ist schon lange ein Thema in Deutschland und wird auch immer noch aktuell in den Medien behandelt. Die demografische Entwicklung sorgt dafür, dass in verschiedenen Bereichen zu wenig Fachkräfte zur Verfügung stehen. Dieser Effekt wird sich in Zukunft wohl noch verstärken. Das Institut der deutschen Wirtschaft rechnet mit 19,5 Milliarden Euro jährlichem Verlust in Deutschland.

Die Ausbildung von Fachkräften wird wichtiger denn je. Bild: zukunft ©lichtkunst.73 / pixelio.de

Wie sehen die Gegenmaßnahmen aus?

Solange es viele arbeitslose Menschen in Deutschland gab, interessierte dieses Thema kaum jemanden. Inzwischen sind jedoch über achtzig Prozent der Deutschen davon überzeugt, dass in den kommenden Jahren Fachkräfte fehlen werden.

Auch die Politik hat das erkannt und beispielsweise für ausländische Fachkräfte die Arbeitsvoraussetzung erleichtert. Aktuell wird besonders nach Pflegekräften gesucht. Dafür macht die Bundesregierung Werbung in Ländern wie Griechenland, Portugal, Spanien und Italien. Selbst die Experten sind sich einig, dass mit einer zusätzlichen Ausbildungsoffensive noch nicht genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen werden.

Wie kommt man zu passenden Mitarbeitern?

Viele Firmen scheitern leider bereits bei der Suche nach passenden Mitarbeitern, da sie nicht bereit sind, neue Wege bei der Suche nach Mitarbeitern zu beschreiten. Durch die Agentur für Arbeit alleine wird der Fachkräftebedarf nicht mehr gedeckt. Man muss selbst aktiv werden, damit man zum Beispiel unzufriedene Arbeitnehmer anderer Firmen abwirbt. Man muss bereit sein, sich nach den Arbeitnehmern zu richten und nicht umgekehrt.

Eines ist klar: die eigene Ausbildung von Fachkräften wird wichtiger denn je. Und vor allem muss man auch bereit sein, weniger geeignete Auszubildende zu akzeptieren und diese zu qualifizieren. Doch was einige Arbeitgeber nicht wissen, ist, dass es bereits qualifizierte Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt gibt. Man muss nur wissen, wo man sie finden kann. Das dachte sich auch die Randstad Professionals Personaldienstleistung, die sich mit dem Thema Fachkräftemangel in Deutschland beschäftigt und so Arbeitgebern die Möglichkeit bietet, qualifizierte Fachkräfte über ihre Personaldienstleistung gewinnen zu können. Da dies mittlerweile immer mehr von großer und wichtigerer Bedeutung wird, interessieren sich inzwischen auch andere für das Thema Fachkräftemangel und werben somit auch für ihre Fachkräfte, die zu vermitteln sind. So findet man zum Beispiel Fachpersonal in Datenbanken, in sozialen Netzwerken, auf Flyern und Plakaten, über das Radio, das Fernsehen, die Zeitung oder durch die Agentur für Arbeit.

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